“赋能提升,勤练内功”——静安区举办2024年居民区党组织书记全员培训班

近日,2024年静安区居民区党组织书记全员培训班在区委党校举行,全区267位居民区党组织书记集中参训。

10月12日,培训班正式结业。会议强调,要坚定信念、甘于奉献,当好政治建设的排头兵,切实做到旗帜鲜明讲政治,导向鲜明带队伍,态度鲜明抓落实,在推动事业发展上见真章出实效。要突出重点、真抓实干,当好基层实践的先行者,努力在组织建设上取得新进展,在基层治理上谋求新突破,在资源统筹上实现新作为。要勤学善思、强化作风,当好区域发展的推动者,要加强理论教育,学在经常;厚植人民情怀,做在平常;做实调查研究,融于日常。

本次培训班由区委组织部和区委党校联合主办,在培训前聚焦居民区党组织书记这个关键群体,做了大量需求调研,并结合工作实际精心安排课程,力求取得实效。

政治铸魂——专题讲授筑牢理论根基

本次培训班紧扣“学习贯彻党的二十届三中全会精神,全面落实市委、区委各项部署要求”这一鲜明主题,围绕“党的二十届三中全会精神解读”“学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神 推进超大城市基层治理现代化”“进一步深化改革 破解基层治理难题”等内容,邀请专家教授作专题辅导,不断坚定居民区党组织书记的理想信念,提升理论功底和政治素养,为推动落实基层党建和基层治理各项任务,持续增强基层组织政治功能和组织功能提供坚强保障。

全面赋能——主题教学提升实践本领

居民区党组织书记作为社区领路人,在各个方面都理应做党员群众的表率。本次培训班聚焦破解社区热点难点等问题,围绕“党建引领社区业委会规范化建设与提质增能”“如何做好工作提炼”“当前反腐态势与案件警示”等内容安排主题教学,在为居民区党组织书记提供理论指导和实践路径的同时,对做好工作提炼、反腐警示等基层重点关切的问题进行专题辅导,进一步锻造优良作风,为推动干部成长、促进社区发展营造良好氛围。

它山之石——案例交流激发治理活力

本次培训班根据各居民区的不同特点和工作实际,共分为10个小组,有针对性地在每组设置不同主题,并安排3—6位书记作示范交流,引导各位书记充分研讨,在交流中学习先进做法、转变工作方式、激发治理活力;同时,安排外区优秀年轻书记进行案例教学,分享典型案例、交流经验做法、开拓学员视野。3位学员代表在结业式上作了交流发言,结合工作实际谈学习体会、谈成果转化、谈工作设想,充分体现本次培训取得了既定成效。

今年以来,为进一步增强教育培训的时代性、系统性、针对性和有效性,全力打造一支与“国际静安、卓越城区”相匹配的高素质专业化基层干部队伍,静安根据市委《深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神 增强超大城市基层党组织政治功能和组织功能的意见》和《上海市基层治理骨干专项教育培训规划(2023—2027年)》等工作部署,对基层队伍建设进行了系统规划和统筹推进。

一是创新实施“大走访、大培训、大练兵”计划,着力以“走、教、学、练、战”一体化重塑基层能力建设体系,全链条打通“提升哪些能力、怎么强化能力、如何发挥能力”的能力建设路径,形成增本领、优技能、强素质的良性循环。二是启动基层治理骨干“六力”提升行动,针对不同对象,在“决策力”“专业力”“领航力”“执行力”“协同力”“整合力”等方面开展专项行动,借助各级党群阵地,分层分类做好培训赋能,确保各类培训同质等效。三是成立静安区城市基层党建(基层治理)学院,构建“名师+金课+实训”的多元培训资源体系,重点为全区新兴领域党组织、党务工作者以及各街镇和居民区的基层治理骨干提供系统化、集成式的培训阵地和资源保障,不断增强超大城市中心城区基层党组织的政治功能和组织功能。

近期,静安着眼居民区后备队伍建设,还将启动居民区干部“青蓝接力”计划,拟通过“培训提升一批、导师带教一批、建库储备一批、轮岗交流一批、挂职锻炼一批、提拔使用一批”等手段,持续充盈后备队伍“蓄水池”,提升居民区干部联系服务群众的能力水平。

记者:黄竞竞

编辑:梁慧

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